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　　自改版以后，家族系统有了很大的改变。家族不再是一个32人的小团体了，随着家族等级的越来越高，家族人数越来越多，在管理方面有很多家族族长都陷入了僵局，面临大量的升级资金，各种各样的家族管衔，每天固定的维护资金，可能会有一点不适应甚至会觉得力不从心，很多家族也都被迫关闭。

　　希望看完这篇文章以后，对各位族长有所帮助。

　　首先介绍下我的家族，1区10服贵族幽雅，8月14日在大家的努力下于升级为5级家族，升级以后家族资金剩余1000万，目前家族资金2000万每天保持200万的速度增长。我们家族开了4个4级家族技能，2个5级家族技能，每天家族维护资金200万。

　　在这里我想告诉各位族长，升级家族必须注意防止有人捣乱退出家族，如果家族倒退一级意味着整个家族的几星期努力全部报废，所以在升级家族的时候先准备5至10个小号，家族升级以后马上把小号加入家族，另外条件允许的情况下尽量选择家族人最少的时候升级，小号可以等家族人数稳定了以后慢慢踢出家族。

　　另外，随着家族的人数越来越多，管理方面不可能像以前一样，所有大小事情族长一人管理，当人数达到100以后，如果家族里的大小事情还是族长一人管理，这位可怜的族长可能就成为了真正的公仆，还是免费的那种，族长可以找几位平时关系比较好的在家族时间比较长的基本每天上线的人员，来担任长老与护法，然后用家族功能中的指派人员这一功能，把家族所有人员区分开来，各种职业都找一名信的过的人来管理，一定要按照职业区分，比如所有刺客都直接指派到一位护法之下。

　　然后族长要做的就是制定家规和分配工作拉，先制定一个完善合理的家规，在家规中一定要申明在家族的每1个人每星期都必须要为家族贡献多少资金，我们家族目前制定的金额是每星期30万（新人们先别嫌多慢慢看，其实30W的家族资金很简单就能跑到），然后让每位护法每天检查指派下的所有人员为家族贡献的家族资金，每星期检查每人的总家族资金，对于那些经常不做家族任务的，上线就跑酒楼任务的人员，族长们毫不留情的踢掉吧。

　　再说一下如何帮助新人完成家族制定的家族资金指标，首先要让家族的每一个人了解一点，帮家族跑资金的同时自己也可以得到家族贡献，每天领取家族生命修炼书学习家族技能修炼书需要大量的家族贡献，然后族长应该知道初入家族的新手每天要做大量的任务，要赚钱，要弄装备，要去打技能书，那里还有空在帮家族跑资金，那么可以动员各位长老护法，各位高级的哥哥姐姐们帮助一下新手。

　　1、新手遇到的第一大困难—过任务：
　　任务BOSS打不动打不了，往往过一个任务会浪费很多时间，如果有高级的人员帮助，新手可以省去一部分时间。

　　2、新手遇到第二大困难—没有技能激活书：
　　其实对于一队70级的人来说打40周王是一件很简单的事情，去一次打个10来本技能激活书不困难吧。这些书不要卖哦，以奖励的方式送给新手，只要完成了每星期的家族资金指标别吝啬送一本吧，上面不是提到了把家族所有人都按照职业区分开么，各职业的技能书直接给管理的长老护法，慢慢送，慢慢发。这样新手又省去了自己去周王的时间拉。

　　3、新手遇到的第三大困难——等级到了60以后没装备：
　　每次镇国以后很多家族都可以打到绿装紫装，建议镇国活动可以开队长优先，当然队长是可以信得过的。把这些装备赠送家族资金比较多的人员，这样一部分新人又可以省去不少时间砸装备了吧，当然现在装备少了合区以后家族竞争大了，能送装备不多，但是这一举动会让你的族员觉得他们所在的家族不单单是一个家族，更是一个温馨的家。新人省去的时间就可以跑资金。

　　如果遇到了真的不讲理的族员怎么办？我们家族就有一个，进家族以后先跑个2000至3000的家族贡献，然后，以后就是不跑了，头疼了吧，没办法开除，因为开除一个家族荣誉有2000以上的人员会消耗家族100万以上的资金。没关系，先把他称号改成：不肯斥侯，然后把他的大名写到家族宣言里，本家族XXX宁死不跑斥侯，取消所有家族福利。这种人还想在家族得到技能书，还想让家族的高级人员帮他过任务，还想拿装备？门都没有。告诉家族的所有人，此人不愿意为家族付出任何贡献，做CS、霸主、小吕一切活动排除此人！时间长了，无趣了自己也会离开了。

　　最后希望每个家族能都兴旺，早点升到6级家族。大家在春秋的每一天都能够开心快乐。